เงินเดือนข้าราชการคือค่าตอบแทนรายเดือนจากรัฐบาล สำหรับข้าราชการพลเรือนในหน่วยงานภาครัฐ. มีเงินเดือนข้าราชการ 4 ประเภท: ทั่วไป, วิชาการ, อำนวยการ, และบริหาร. แต่ละประเภทมีเงินเดือนขั้นต่ำและขั้นสูงที่แตกต่างกัน.
นอกจากเงินเดือนแล้ว ยังมีเงินประจำตำแหน่งและสิทธิประโยชน์อื่นๆ เช่น สวัสดิการ การปรับเงินเดือนชดเชย และการเกษียณอายุ. มีกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงานบุคคลในภาครัฐ.
เงินเดือนข้าราชการ คืออะไร
เงินเดือนข้าราชการ คือ ค่าตอบแทนรายเดือนที่รัฐบาลจ่ายให้ข้าราชการพลเรือนในองค์กรภาครัฐ. โครงสร้างเงินเดือนแบ่งออกเป็น 4 ประเภทตามตำแหน่ง. แต่ละประเภทมีเงินเดือนขั้นต่ำและขั้นสูงแตกต่างกัน.
เงินเดือนขึ้นอยู่กับคุณวุฒิ, ระดับตำแหน่ง และความรับผิดชอบในงาน.
โครงสร้างเงินเดือนข้าราชการพลเรือน
โครงสร้างเงินเดือนข้าราชการพลเรือนแบ่งออกเป็น 4 ประเภทตำแหน่ง:
- ประเภททั่วไป
- ประเภทวิชาการ
- ประเภทอำนวยการ
- ประเภทบริหาร
เงินเดือนขั้นต่ำ – ขั้นสูงของแต่ละระดับตำแหน่ง
| ประเภทตำแหน่ง | เงินเดือนขั้นต่ำ | เงินเดือนขั้นสูง |
|---|---|---|
| ประเภททั่วไป | 4,630 บาท | 59,770 บาท |
| ประเภทวิชาการ | 7,940 บาท | 66,480 บาท |
| ประเภทอำนวยการ | 25,390 บาท | 59,770 บาท |
| ประเภทบริหาร | 48,700 บาท | 66,480 บาท |
ประเภทตำแหน่งและอัตราเงินเดือนของข้าราชการพลเรือน
ตำแหน่งข้าราชการพลเรือนแบ่งออกเป็น 4 ประเภทหลัก ได้แก่ ประเภททั่วไป, ประเภทวิชาการ, ประเภทอำนวยการ และประเภทบริหาร. แต่ละประเภทมีอัตราเงินเดือนขั้นต่ำและขั้นสูงแตกต่างกัน.
ประเภททั่วไป
ตำแหน่งประเภททั่วไปมีเงินเดือนตั้งแต่ 4,870 – 69,040 บาท. เงินเดือนแบ่งออกเป็น 4 ระดับ: ระดับปฏิบัติงาน, ระดับชำนาญงาน, ระดับอาวุโส และระดับทักษะพิเศษ.
ประเภทวิชาการ
ตำแหน่งประเภทวิชาการมีเงินเดือนตั้งแต่ 8,340 – 76,800 บาท. เงินเดือนแบ่งออกเป็น 5 ระดับ: ระดับปฏิบัติการ, ระดับชำนาญการ, ระดับชำนาญการพิเศษ, ระดับเชี่ยวชาญ และระดับทรงคุณวุฒิ.
ประเภทอำนวยการ
ตำแหน่งประเภทอำนวยการมีเงินเดือนตั้งแต่ 26,660 – 70,360 บาท. เงินเดือนแบ่งออกเป็น 3 ระดับ: ระดับต้น, ระดับกลาง และระดับสูง.
ประเภทบริหาร
ตำแหน่งประเภทบริหารมีเงินเดือนตั้งแต่ 51,140 – 76,800 บาท. เงินเดือนแบ่งออกเป็น 3 ระดับ: ระดับต้น, ระดับกลาง และระดับสูง.
แต่ละประเภทตำแหน่งข้าราชการพลเรือนมีโครงสร้างเงินเดือนและอัตราค่าตอบแทนที่แตกต่างกัน. นี่คือบางส่วนของรายละเอียดสำคัญเกี่ยวกับ โครงสร้างเงินเดือนราชการ, ประเภทตำแหน่งข้าราชการ และ อัตราเงินเดือนข้าราชการ ที่คุณควรทราบ.
อัตราเงินเดือนแรกบรรจุและปรับฐานเงินเดือนใหม่
รัฐบาลต้องการให้เงินเดือนข้าราชการเป็นธรรมและเหมาะสม. เงินเดือนแรกบรรจุจะขึ้นตามระดับการศึกษา. ผู้ที่มีปริญญาตรีจะได้เงินเดือนไม่ต่ำกว่า 18,000 บาท.
ผู้ที่มีระดับปวช. จะได้เงินเดือนไม่ต่ำกว่า 11,000 บาท ภายใน 2 ปี. การปรับเงินเดือนนี้จะช่วยให้เงินเดือนของผู้ที่ได้รับผลกระทบดีขึ้น.
การปรับการปรับอัตราเงินเดือนข้าราชการ นี้ครอบคลุมหลายกลุ่ม. รวมถึงข้าราชการพลเรือนและครู. เงินเดือนใหม่จะเริ่มต้นในวันที่ 1 พฤษภาคม 2567 และ 2568.
เงินเพิ่มการครองชีพชั่วคราวจะเพิ่มขึ้นเป็นเดือนละ 11,000 บาท. นี่เป็นการปรับเพดานขั้นต่ำของเงินเดือน.
สำหรับเงินเดือนแรกบรรจุ ข้าราชการใหม่. ปริญญาตรีจะได้เงินเดือนเริ่มต้นที่ 18,000 บาท. ปวช. จะได้ 11,000 บาท ตั้งแต่วันที่ 1 พฤศจิกายน.
การปรับการปรับฐานเงินเดือน ยังช่วยให้ข้าราชการเดิมที่มีเงินเดือนต่ำกว่าได้รับเงินชดเชย. เงินชดเชยจะประมาณ 10 ปี เพื่อความเป็นธรรม.
| ตำแหน่ง | เงินเดือนขั้นต่ำ (บาท) | เงินเดือนขั้นสูง (บาท) |
|---|---|---|
| ระดับปฏิบัติงาน | 4,870 | 21,010 |
| ระดับอาวุโส | 15,410 | 54,820 |
| พนักงานราชการ (ปวช.) | 10,340 | 11,380 |
| พนักงานราชการ (ปวส.) | 12,650 | 13,920 |
การปรับอัตราเงินเดือนนี้จะช่วยให้ข้าราชการมีชีวิตที่ดีขึ้น. มันจะทำให้พวกเขามีแรงจูงใจในการทำงานเพื่อพัฒนาประเทศ.
เงินเดือน ข้าราชการ คุณวุฒิระดับปริญญาตรีเริ่มต้นไม่น้อยกว่า 18,000 บาท
รัฐบาลมีแผนปรับเงินเดือนข้าราชการใหม่. คนที่มีปริญญาตรีจะได้เงินเดือนเริ่มต้นที่ 18,000 บาท. นี่คือการดึงดูดบุคลากรที่มีคุณภาพเข้ามาในระบบราชการ.
ตั้งแต่วันที่ 1 พฤษภาคม 2567 ข้าราชการพลเรือนระดับปริญญาตรีจะได้เงินเดือนไม่ต่ำกว่า 18,000 บาท. เงินเดือนจะเพิ่มขึ้น 10% ใน 2 ปี.
| ระดับการศึกษา | ปัจจุบัน | ปีที่ 1 | ปีที่ 2 |
|---|---|---|---|
| Certificate (ปวช.) | 9,400 – 10,340 บาท | 10,340 – 11,380 บาท | 11,380 – 12,520 บาท |
| Bachelor’s (ป.ตรี) | 15,000 – 16,500 บาท | 16,500 – 18,150 บาท | 18,150 – 19,970 บาท |
| Master’s (ป.โท) | 17,500 – 19,250 บาท | 19,250 – 21,180 บาท | 21,180 – 23,300 บาท |
| Doctorate (ป.เอก) | 21,000 – 23,100 บาท | 23,100 – 25,410 บาท | 25,410 – 27,960 บาท |
การปรับเงินเดือนเริ่มต้นเมื่อวันที่ 1 พฤษภาคม 2567. มันครอบคลุมข้าราชการและเจ้าหน้าที่รัฐหลายประเภท. เงินเดือนจะเพิ่มขึ้นใน 2 ปี.
รัฐบาลยังจัดสรรงบประมาณเพื่อช่วยเหลือข้าราชการและเจ้าหน้าที่รัฐ. ในปี 2567 มีงบประมาณ 7,200 ล้านบาท. ในปี 2568 มีงบประมาณ 8,800 ล้านบาท.
การปรับเงินเดือนชดเชยผู้ได้รับผลกระทบจากการปรับฐานเงินเดือนใหม่
รัฐบาลต้องการให้ข้าราชการได้รับเงินเดือนที่เหมาะสม. พวกเขาจึงมีแผนปรับอัตราเงินเดือนให้สูงขึ้น. การปรับเงินเดือนชดเชยจะทำให้กับข้าราชการที่รับราชการก่อนหน้านี้.
การปรับจะทำภายในเวลาเดียวกัน. นี่จะช่วยให้ข้าราชการได้รับเงินเดือนที่เหมาะสมตามความรู้.
รัฐบาลจะปรับอัตราเงินเดือนตามคุณวุฒิการศึกษา. ผู้ที่มีปริญญาตรีจะได้รับเงินเดือนขั้นต่ำ 18,000 บาท. ข้าราชการที่มีปริญญาอื่น ๆ ก็จะได้รับการปรับเงินเดือนเช่นเดียวกัน.
| ระดับการศึกษา | อัตราเงินเดือน |
|---|---|
| ปริญญาเอก | 25,410 – 27,960 บาท |
| ปริญญาโท | 21,180 – 23,300 บาท |
| ปริญญาตรี | 18,150 – 19,970 บาท |
| ปวส. | 13,920 – 15,320 บาท |
| ปวช. | 11,000 – 12,520 บาท |
การปรับเงินเดือนชดเชยนี้จะทำ 2 ครั้งต่อปี. เริ่มตั้งแต่วันที่ 1 พฤษภาคม 2567 และ 2568. เพื่อให้ข้าราชการมีรายได้เพียงพอต่อค่าครองชีพ.
นโยบายนี้มีเป้าหมายในการดึงดูดบุคลากรคุณภาพ. และให้ข้าราชการได้รับค่าตอบแทนที่เหมาะสมตามความรู้.
การปรับเพดานเงินเดือนเพื่อสิทธิรับเงินเพิ่มการครองชีพชั่วคราว
รัฐบาลได้เห็นชอบในการปรับเพดานเงินเดือนเพื่อช่วยให้ข้าราชการได้รับเงินเพิ่มการครองชีพชั่วคราว นี่จะช่วยลดภาระค่าใช้จ่ายในช่วงเศรษฐกิจที่ยากลำบาก
ตามมติคณะรัฐมนตรี มีการปรับปรุงกฎระเบียบที่เกี่ยวข้องดังนี้:
- เพดานเงินเดือนสำหรับข้าราชการและพนักงานประจำที่จะได้รับเงินเพิ่มการครองชีพชั่วคราว ปรับเพิ่มจากเดือนละไม่เกิน 13,285 บาท เป็นไม่เกิน 14,600 บาท
- เงินเดือนขั้นต่ำที่จะได้รับเงินเพิ่มการครองชีพชั่วคราว ปรับเพิ่มจากเดือนละไม่ถึง 10,000 บาท เป็นไม่ถึง 11,000 บาท
- ข้าราชการและพนักงานประจำที่มีเงินเดือนไม่เกิน 14,600 บาทต่อเดือน จะได้รับเงินเพิ่มการครองชีพชั่วคราว เพิ่มอีก 2,000 บาทต่อเดือน
- สำหรับข้าราชการ พนักงานประจำ และลูกจ้างชั่วคราว ที่มีเงินเดือนไม่ถึง 11,000 บาทต่อเดือน จะได้รับเงินเพิ่มการครองชีพชั่วคราว เพิ่มขึ้นจนถึง 11,000 บาทต่อเดือน
- ทหารกองประจำการระดับ พ.1 ที่มีเงินเดือนต่ำกว่า 11,000 บาทต่อเดือน จะได้รับเงินเพิ่มการครองชีพชั่วคราว ตามระเบียบที่กระทรวงกลาโหมกำหนด
การปรับเพดานเงินเดือนและเงินเพิ่มการครองชีพชั่วคราวนี้ช่วยลดภาระค่าใช้จ่ายของข้าราชการและพนักงานที่ได้รับผลกระทบจากเศรษฐกิจ. มีงบประมาณรายปีประมาณ 2,400 ล้านบาท
สถานภาพการจ่ายเงินเดือนข้าราชการในปัจจุบัน
ปัจจุบัน การจ่ายเงินเดือนข้าราชการ มีความดีและมีระบบที่ชัดเจน สอดคล้องกับกฎหมายและนโยบายของรัฐบาล. แม้ว่าจะมีการพิจารณาปรับเงินเดือนให้เหมาะสมกับเศรษฐกิจและสังคม แต่ก็ยังมีงบประมาณที่รัฐบาลจัดสรรให้.
ตามสถิติจากกรมบัญชีกลาง ได้รับการจัดสรรงบประมาณเพื่อการจ่ายเงินเดือน เพิ่มขึ้นในทุกปี. นี่แสดงให้เห็นว่า การจ่ายเงินเดือนข้าราชการ ได้รับการให้ความสำคัญและมีการบริหารจัดการอย่างมีประสิทธิภาพ.
ระบบการจ่ายเงินเดือน ของหน่วยงานบริการเงินเดือน ได้พัฒนาและปรับปรุงให้ดีขึ้น. เช่น การใช้ระบบ Direct Payment เพื่อความโปร่งใสและตรวจสอบได้. นี่เป็นเครื่องหมายของ ระบบบริหารงานบุคคลและการเงินภาครัฐ ที่มีประสิทธิภาพ.
| ปีงบประมาณ | งบประมาณที่ได้รับ (ล้านบาท) |
|---|---|
| 2560 | 225,788 |
| 2561 | 241,072 |
| 2562 | 258,921 |
จากตารางข้างต้น งบประมาณด้านการจ่ายเงินเดือนข้าราชการเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง. นี่แสดงให้เห็นถึง ความมุ่งมั่นของรัฐบาลในการบริหารจัดการ การเงินภาครัฐ อย่างมีประสิทธิภาพ.
การจัดลำดับการเลื่อนขั้นเงินเดือนข้าราชการ
การเลื่อนขั้นเงินเดือนเป็นกระบวนการสำคัญในการบริหารงานบุคคล. มีหลักเกณฑ์ที่ชัดเจนเพื่อกระตุ้นให้ข้าราชการทำงานได้ดีขึ้น.
หลักเกณฑ์การเลื่อนเงินเดือนข้าราชการประจำปี
การเลื่อนขั้นเงินเดือนพิจารณาจากผลงานประจำปี. มีการประเมินปริมาณ คุณภาพ และพฤติกรรมในการทำงาน. ขึ้นอยู่กับผลการประเมิน, ข้าราชการอาจได้รับการเลื่อนขั้นเงินเดือน 1 หรือ 2 ขั้น.
| ข้อมูลสถิติการเลื่อนขั้นเงินเดือนข้าราชการ | ค่าเฉลี่ย (ร้อยละ) |
|---|---|
| ส่วนราชการที่มีการเพิ่มเงินเดือนเฉลี่ย 3-5% | 40% |
| ข้าราชการที่ได้รับการปรับเพิ่มเงินเดือน | 15% |
| ส่วนราชการที่มีการเพิ่มเงินเดือนเฉลี่ย 7% | 20% |
| ส่วนราชการที่มีการเพิ่มเงินเดือนเฉลี่ย 10% | 5% |
| เงินเดือนข้าราชการเพิ่มขึ้นโดยเฉลี่ย | 5% |
| ส่วนราชการที่มีการเพิ่มเงินเดือนเฉลี่ย 20% | 2% |
จากข้อมูลสถิติ, การเลื่อนขั้นเงินเดือนข้าราชการ มีความหลากหลาย. แต่โดยรวมแล้วเงินเดือนข้าราชการเพิ่มขึ้นประมาณ 3% ถึง 7% ซึ่งเป็นแนวโน้มที่ดี.
เงินประจำตำแหน่งข้าราชการ
นอกจากเงินเดือนแล้ว ข้าราชการยังได้รับ เงินประจำตำแหน่ง ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของ ผลประโยชน์ข้าราชการ ที่พวกเขาพึงได้รับ. เงินประจำตำแหน่งนี้มีอัตราที่แตกต่างกันตาม ประเภทตำแหน่ง ที่พวกเขาดำรงอยู่.
อัตราเงินประจำตำแหน่งแยกตามประเภทตำแหน่ง
ตำแหน่งประเภทบริหารจะได้รับ เงินประจำตำแหน่งสูงสุด เช่น ปลัดกระทรวง, รองปลัดกระทรวง, อธิบดี และผู้ว่าราชการจังหวัด. ตำแหน่งประเภทอำนวยการจะได้รับเงินประจำตำแหน่งในอัตรารองลงมา. และตำแหน่งประเภทวิชาการและทั่วไปจะได้รับในอัตราที่ต่ำกว่า.
ทั้งนี้ เงินประจำตำแหน่ง ถือเป็นส่วนหนึ่งของ ผลประโยชน์ที่ข้าราชการพึงได้รับ นอกเหนือจากเงินเดือนปกติ.
FAQ
What is the civil servant salary?
Civil servant salary is the monthly pay from the government to public sector workers. It’s divided into 4 categories: general, academic, executive, and managerial. Each category has its own salary range.
What are the different position categories for civil servants and their salary ranges?
There are 4 categories for civil servants and their salaries are as follows:
– General: 4,870 – 69,040 THB
– Academic: 8,340 – 76,800 THB
– Executive: 26,660 – 70,360 THB
– Managerial: 51,140 – 76,800 THB
How will the government adjust the starting salaries for civil servants?
The government plans to adjust starting salaries based on education. Those with a bachelor’s degree will start at 18,000 THB. Those with a vocational certificate will start at 11,000 THB within 2 years. Existing civil servants’ salaries will also be adjusted during this time.
What is the target starting salary for civil servants with a bachelor’s degree?
The government aims to raise the starting salary for bachelor’s degree holders to 18,000 THB within 2 years. This is to attract better talent and keep up with economic conditions.
How will the government provide compensation for civil servants affected by the new salary structure?
The government will adjust salaries of current civil servants affected by the new structure. This will happen at the same time as the new starting salaries are introduced. This ensures all receive fair compensation.
Will the government also adjust the salary ceiling to allow civil servants to receive the temporary cost of living allowance?
Yes, the government will adjust the salary ceiling. This will allow civil servants to get the temporary cost of living allowance. It aims to ease the financial burden due to economic conditions.
What is the current status of civil servant salary management?
Civil servant salary management is in good shape. It has a clear system that follows government laws and policies. There are plans to improve the system to fit current economic and social needs, but it’s within budget.
How are civil servant annual salary increments determined?
Annual salary increments are based on performance. It looks at work quantity, quality, and behavior. Employees can get a 1 or 2 step increase based on their evaluation. This is to motivate and improve their work.
What is the position allowance for civil servants?
Civil servants get a position allowance, with rates varying by category. Managerial positions get the highest, followed by executive. Academic and general positions get lower rates. The allowance is seen as a benefit.
